Recruiter (met tijdelijke start als HR Medewerker) - 24-28u p/w

Recruiter / HR-medewerker (24 – 28 uur per week)

Start tijdelijk als HR Medewerker, groei door naar een vaste rol als Recruiter.

Heb jij een passie voor mensen en zoek je een brede rol op HR-gebied? Bij VLT krijg je een unieke kans: je begint een paar maanden als HR Medewerker om ons bedrijf te leren kennen. Zo bouw je ervaring op met onze HR-processen en werk je direct samen met je nieuwe collega’s. Daarna groei je door naar de functie van Recruiter en speel je een sleutelrol in het vinden van de beste collega’s voor onze organisatie. Zo combineer je het beste van twee werelden: eerst ervaring opdoen in HR, daarna je vleugels uitslaan (of terug naar het bekende vak) in recruitment. Onze nieuwe collega versterkt ons voor 24 tot 28 uur per week.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Fase 1: Tijdelijke rol als HR Medewerker (bij voorkeur vanaf 1 oktober 2025, tot 1 februari 2026)

In de eerste maanden ondersteun je onze afdeling HR op operationeel en administratief vlak. Je houdt je o.a. bezig met:

• Het verwerken en bijhouden van personeelsgegevens en -dossiers.

• Het opstellen van correspondentie en het bewaken van termijnen en documenten.

• Het beantwoorden van vragen van collega’s over onze HR-regelingen.

• Het ondersteunen bij uiteenlopende HR-processen, o.a. in- en uitdiensttreding.

Zo krijg je een brede blik op hoe HR binnen VLT werkt en leer je onze collega’s en cultuur kennen.

Fase 2: Doorstroom naar Recruiter (vanaf februari 2026)

Vinden. Interesseren. Activeren. Jij speelt als toekomstige Recruiter een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van VLT door de juiste talenten op de arbeidsmarkt aan ons te verbinden. Na de eerste periode als HR Medewerker stroom je daarom door naar de rol van Recruiter. Daarin:

• Weet jij als ‘sourcer’ online én offline de juiste kandidaten te vinden en te enthousiasmeren.

• Ben je eigenaar van een gestroomlijnd recruitmentproces en houd je overzicht over alle vacatures.

• Is onze (nog op te zetten) arbeidsmarktcommunicatie en employer branding jouw verantwoordelijkheid.

• Schrijf je wervende vacatures en organiseer en voer je gesprekken met kandidaten.

   

Wie zijn wij?

Werken bij VLT betekent deel uitmaken van een innovatieve wereldspeler in de ontwikkeling, productie en levering van hoogwaardige voertuigkeuringsapparatuur. Onze producten – zoals remmentestbanken en geautomatiseerde APK-teststraten – worden wereldwijd gebruikt door garages en keuringsinstanties.

Met meer dan 65 jaar ervaring en 130 medewerkers ontwikkelen en produceren we alles in onze moderne fabriek in Etten-Leur. Naast verkoop verzorgen we ook installatie, onderhoud en kalibratie. Onze bedrijfscultuur is informeel, gedreven en gericht op innovatie.

Wie ben jij?

Energiek, leergierig en resultaatgericht: dat ben jij! Je hebt al ervaring in HR of recruitment en wil jezelf uiteindelijk verder ontwikkelen richting een volwaardige Recruiter-rol. Daarbij breng je inlevingsvermogen, empathie en overtuigingskracht mee. Je weet je communicatie af te stemmen op de juiste doelgroep (ook voor onze collega’s in Engeland) en laat je niet snel uit het veld slaan. Ook zien we op jouw cv terug:

• Werkervaring in HR of recruitment, bijvoorbeeld als HR Medewerker, Recruiter, Talent Sourcer of Intercedent.

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, met een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• Proactieve, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding;

• Beschikbaarheid van 24 tot 28 uur per week (waarvan in ieder geval de maandag). Indien gewenst kan de tijdelijke rol als HR Medewerker ook tot 32 uur p/w ingevuld worden.

• Ervaring of affiniteit met het werven van technische profielen is een pré.

   

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige HR- en Recruitmentfunctie binnen een innovatieve en informele organisatie;

• Een marktconform salaris van €2.800 tot €3.700 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en achtergrond);

• Ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om mee te bouwen aan onze verdere groei.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Ben je enthousiast geworden om ons team in deze twee rollen te ondersteunen? Solliciteer dan snel en mogelijk word jij onze HR Medewerker en daarna onze Recruiter! We ontvangen graag je cv en een korte motivatie. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jocelyn van Bokstel (HR Teamlead): 06- 200 10 798 of via hrm@vltest.com.